Buisiness Coaching

Berufliche Entwicklungen können zu neuen Orientierungen führen. Hintergrund kann der berufliche Neu- oder Wiedereinstieg sein, es kann sich aber auch um einen Quereinstieg oder die Besetzung einer neuen Position handeln. Mit der Herausforderung konfrontiert zu sein, sich neu zu orientieren, betrifft vor allem Führungskräfte. Infolge ihrer Position sind sie ständig gefordert, Flexibilität und Zielorientierung zu verbinden, um Mitarbeitern und leitenden Vorgesetzten gerecht zu werden.

Im buisiness coaching oder Karrierecoaching werden Potentiale zur Verfügung gestellt, um in beruflichen Übergangssituationen Ziele entwickeln, konkretisieren und vergegenwärtigen zu können. Die Vergegenwärtigung eines Ziels ist eine wesentliche Voraussetzung der Zielerreichung. Mit einem konkret-sinnesspezifischen Zugang zu einer Zielvorstellung werden infolge hirnphysiologischer Prozesse schneller, intensiver und umfassender Strategien zur Zielerreichung bereitgestellt. Deren umgebungsangemessene Kontextualisierung ist Aufgabe des systemisch beratenden Coaching.

Unter Nutzung des Aufstellungs- und psychodramatischen Coaching ist es möglich, Teams, Kollegen und ganze Organisationen imaginär oder real darzustellen. Diese Darstellung erfolgt unter Berücksichtigung der Beziehungen zwischen den beteiligten Mitarbeitern, Vorgesetzten und der eigenen Person. Häufig erweist es sich als hilfreich, ganze Teams oder Teilgruppenpositionen innerhalb des Teams, schliesslich auch verdeckte, gegenständliche oder ideelle Faktoren wie Geld, Informationen, Zielvorstellungen, indirekte Verpflichtungen fiktiv oder räumlich zu repräsentieren.

Die fiktive oder reale Darstellung bietet die Möglichkeit, eine klärende Aussenposition einzunehmen und sich in die Antagonisten mit ihren unterschiedlichen Interessen hineinzuversetzen. Schliesslich wird es möglich, im Ablauf der Aufstellung ein sinnesspezifisches konkretes Bild der betrieblichen oder eigenen Ressourcen anzufertigen und auf sinnesmodaler Ebene zu speichern. Dies verstärkt die Intensität der automatischen Abrufbarkeit in den spezifischen Situationen und erhöht damit nachweisbar die Ausführungswahrscheinlichkeit.